Perempuan Arab Saudi Sudah Berubah: Isi 36 Persen Angkatan Kerja

Upaya menuju kesetaraan gender dipandang sebagai bagian penting dari upaya mengentaskan kemiskinan, meningkatkan pembiayaan responsif gender, transisi menuju perekonomian yang lebih ramah lingkungan, dan mendukung perempuan pembuat perubahan.

Namun penting untuk dicatat bahwa tidak ada negara di dunia yang mencapai kesetaraan gender, menurut Inisiatif Pertumbuhan Hijau Global. Salah satu wilayah yang masih memiliki jalan panjang adalah Timur Tengah dan Afrika Utara.



Dunia Arab mempunyai kesenjangan gender terbesar kedua di dunia setelah Asia Selatan, berdasarkan Indeks Pembangunan Gender, dimana perempuan masih tertinggal dalam hal pendapatan dan partisipasi kerja.

Sebagai akibat dari ketidaksetaraan gender tersebut, perempuan dan anak perempuan di negara-negara Arab rata-rata mencapai 14,4 persen lebih rendah dibandingkan laki-laki dalam pengukuran pembangunan manusia selama 20 tahun terakhir.

Menurut Laporan Kesenjangan Gender Global tahun 2023 yang dikeluarkan oleh Forum Ekonomi Dunia, dibandingkan dengan kawasan lain, Timur Tengah dan Afrika Utara masih menjadi negara yang paling jauh dari kesetaraan, dengan skor kesetaraan sebesar 62,6 persen.

Angka ini menunjukkan penurunan paritas sebesar 0,9 poin persentase sejak edisi terakhir laporan ini untuk kawasan ini, berdasarkan sampel konstan negara-negara yang dicakup sejak tahun 2006.

Menurut laporan tersebut, UEA sebesar 71,2 persen, Israel sebesar 70 persen, dan Bahrain sebesar 66,6 persen telah mencapai paritas tertinggi di kawasan ini, sementara lima negara, dipimpin oleh Bahrain, Kuwait dan Qatar, telah meningkatkan paritas mereka sebesar 0,5 persen atau lebih.

Namun, menurut PBB, kemajuan di kawasan ini secara keseluruhan jauh lebih lambat dibandingkan rata-rata global selama satu dekade terakhir. Dikatakan bahwa ketidaksetaraan gender menghalangi dunia Arab untuk memenuhi 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan dalam Agenda 2030.

Tentu saja, misi untuk mencapai kesetaraan gender tidak hanya mencakup wilayah Arab saja. Ini merupakan kekhawatiran internasional yang besar.



Menurut Laporan Kesenjangan Gender Global 2023 WEF, kesenjangan global telah berkurang sebesar 0,3 poin persentase dibandingkan tahun sebelumnya. Berdasarkan tingkat kemajuan ini, keseimbangan hanya akan tercapai pada tahun 2154 – perkiraan yang sama dalam laporan WEF tahun 2022.

Sedikit kemajuan yang dicapai disebabkan oleh perbaikan dalam bidang pendidikan, dimana 117 dari 146 negara yang diindeks kini telah menutup setidaknya 95 persen kesenjangan tersebut. Partisipasi ekonomi dan kesenjangan peluang juga mengalami kemajuan, yaitu sebesar 60,1 persen.

Namun, menurut Dana Moneter Internasional (IMF), kurang dari separuh perempuan secara aktif menjadi bagian dari pasar tenaga kerja global, dibandingkan dengan 72 persen laki-laki. Hal ini berdampak langsung pada isu-isu seperti pengentasan kemiskinan dan gizi.

Seperempat perempuan dan anak perempuan di seluruh dunia diperkirakan mengalami kerawanan pangan tingkat sedang atau berat pada tahun 2030, menurut PBB. Jika kesenjangan gender dalam sistem pertanian pangan dapat diatasi, hal ini dapat mengurangi kerawanan pangan dan meningkatkan produk domestik bruto global sebesar $1 triliun.

“Meskipun ada tanda-tanda pemulihan yang menggembirakan ke tingkat sebelum pandemi, perempuan terus menanggung beban terbesar dari krisis biaya hidup dan gangguan pasar tenaga kerja saat ini,” Saadia Zahidi, direktur pelaksana WEF, mengatakan dalam laporan tersebut.



Pemulihan ekonomi global akan membutuhkan “kekuatan penuh kreativitas dan beragam ide serta keterampilan,” katanya. “Kita tidak boleh kehilangan momentum dalam partisipasi dan peluang ekonomi perempuan.”

Meskipun perjalanan masih panjang, bahkan bagi negara-negara yang paling proaktif di kawasan ini seperti Arab Saudi, Hari Perempuan Internasional menawarkan kesempatan untuk melihat sejauh mana kemajuan pemberdayaan perempuan dalam waktu yang relatif singkat.

Lima tahun yang lalu, “Anda hampir tidak akan melihat perempuan bekerja di mana pun,” kata Al-Zahrani, konsultan yang berbasis di Riyadh.

“Terus tiba-tiba mereka kerja di hotel, kerja di toko-toko di mall, nyetir. Saya tidak pernah berpikir saya akan begitu bangga melihat wanita di toko kelontong menerima pembayaran pelanggan di kasir."